13 февраля 2026 Просмотров: 105

Как сделать так, чтобы диплом выпускника не лежал на полке, а работодатель перестал искать готовых специалистов? Этот вопрос стал ключевым на панельной дискуссии «Целевой договор: баланс интересов студента, колледжа и предприятия», прошедшей в Хакасском политехническом колледже в рамках чемпионата «Профессионалы»-2026.

В своем приветственном слове директор колледжа Николай Васильевич Шелуха акцентировал внимание на важности ежегодных деловых встреч с работодателями. По его мнению, это эффективный инструмент для согласования интересов: именно здесь формируется общее видение кадровой политики и принимаются конкретные, взаимовыгодные решения.

Директор колледжа выразил особую признательность представителям государственной власти, руководителям предприятий и ведущим специалистам за то, что, несмотря на плотный график, они находят время для личного участия. Такое внимание со стороны бизнеса - лучший показатель того, что регион готов к открытому диалогу и совместному решению кадровых вопросов.

Людмила Шувалова, заместитель директора по учебно-методической работе: «С 2025 года в России запущен нацпроект «Кадры», призванный преодолеть кадровый дефицит в стране. Главным инструментом в проекте стало целевое обучение. Формула которого проста: предприятие сопровождает студента с первого курса, а он в ответ гарантирует свои знания и честную отработку на производстве»

Но несмотря на очевидные выгоды, процесс идет непросто. Спикеры площадки - депутат Верховного Совета РХ Олег Иванов, руководитель Центра инжиниринга Евгения Туранова и инспектор Центра занятости Дарья Муравьева - вместе со студентами и бизнесом разбирали «узлы противоречий»:

Молодых людей пугает сложность выбора в юном возрасте и жесткие обязательства. Их волнуют социальные гарантии и реальные условия труда.

Бизнес опасается отказов выпускников от трудоустройства и переменчивости собственных стратегических планов.

Участники дискуссии пришли к единому выводу: прежние методы подбора кадров больше не отвечают запросам времени. Современная экономика требует гибкости и новых подходов.

Целевой договор - это не просто формальность, а стратегическая инвестиция в стабильность. В ходе встречи эксперты наметили конкретные механизмы, которые сделают этот инструмент прозрачным и по-настоящему выгодным как для студента, так и для предприятия. Итог очевиден: баланс интересов найден, а значит, у молодых профессионалов Хакасии есть надежный фундамент для старта.